關愛基層一線、助力鄉村振興——2020年賀州市鐘山縣專項招聘鄉鎮事業單位工作人員公告

鐘山縣委組織部     2020-12-11 08:48     瀏覽:537


根據《中共廣西壯族自治區委員會組織部、廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于在基層事業單位公開招聘中定向招聘服務基層項目人員的通知》(桂人社函〔2014〕203號)文件有關規定,為體現縣委、縣人民政府對“服務基層項目人員”、現任村干部及服務脫貧攻堅一線非體制內人員的關愛激勵,引導人才向基層一線流動,助力鄉村振興,經研究,決定面向在鐘山縣內“服務基層項目人員”(本次招聘“服務基層項目人員”即指“選聘高校畢業生到村任職工作”、“高校畢業生到農村基層支教、支農、支醫和扶貧計劃”簡稱“三支一扶”人員、“大學生志愿服務西部計劃”、“城市街道(社區)黨建組織員”、“兩新組織黨建工作組織員”等服務基層項目人員)、鐘山縣在崗縣級、鄉鎮級和村級三級扶貧信息(檔案)員、鐘山縣現任村干部共專項招聘18名鄉鎮事業單位工作人員?,F將有關事項公告如下:

一、招聘崗位條件及名額

計劃專項招聘鄉鎮事業單位工作人員共18名,其中面向“服務基層項目人員”招聘3名,面向鐘山縣在崗縣級、鄉鎮級和村級三級扶貧信息(檔案)員招聘13名,面向鐘山縣現任村干部招聘2名。具體招聘崗位詳見《2020年賀州市鐘山縣專項招聘鄉鎮事業單位工作人員計劃表》(以下簡稱《計劃表》,附件1)

報考人員應當具備以下條件:

(一)“服務基層項目人員”報考定向“服務基層項目人員”招聘崗位的,須在鐘山縣服務期滿且服務期內年度考核均達到稱職(合格)以上等次;扶貧信息員(檔案)報考定向扶貧信息員招聘崗位的,須是經鐘山縣人力資源和社會保障局統一組織考試招聘或經鐘山縣扶貧辦備案招聘的扶貧信息(檔案)員,還須在鐘山縣縣級、鄉鎮級、村級從事扶貧信息工作滿1年及以上且在崗。

(二)具有中華人民共和國國籍。

(三)擁護中華人民共和國憲法。

(四)具有良好的品行和職業道德。

(五)具有正常履行職責的身體條件。

(六)具有符合職位要求的工作能力。

(七)年齡為18周歲以上,35周歲以下(1984年12月14日至2002年12月14日期間出生)。

(八)具有國家承認的大學??萍耙陨蠈W歷。

鐘山縣“服務基層項目”人員、鐘山縣現任村干部報考人員應當同時具備的其他條件:

(一)鐘山縣“三支一扶”人員需提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件及復印件。

(二)鐘山縣“大學生志愿服務西部計劃者”,需提供由共青團中央統一制作服務證的大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件及復印件。

(三)城市街道(社區)黨建組織員、兩新組織黨建工作組織員,需在鐘山縣內工作(服務)滿一年(含一年)以上。

(四)鐘山縣現任村干部需領取全額補貼滿三年(含三年)以上,年齡40周歲以下(1979年12月14日至2002年12月14日期間出生),黨組織書記或村委主任,報考年齡放寬到45周歲以下,(1974年12月14日至2002年12月14日期間出生)。

具有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

(二)在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有特別嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

(三)經市縣組織人事部門公開招錄(聘)為公務員(含參公人員)或事業單位工作人員時間未滿兩年(含試用期),或約定服務期未滿的人員;

(四)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

(五)現役軍人;

(六)聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號),凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的應聘人員,不得報考和應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。

(七)法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的工作(服務)經歷(驗)、工作(服務)年限等有關資格條件的時間計算,均以2020年12月14日為截止日期,年限按足年足月累計。

二、報考程序

(一)崗位查詢

報考人員自2020年12月14日前,可通過賀州市鐘山縣人民政府門戶網站查閱招聘公告及《計劃表》等相關招考信息。

(二)現場報名

1.報名形式:本次考試實行現場報名、現場資格審查,報考人員自行網上下載打印報名表、不接受網上報名。

2.報名時間:2020年12月14日--12月18日上午8∶00--12∶00、下午15∶00--18∶00。

3.報名地點:賀州市鐘山縣人力資源和社會保障局人事管理股(鐘山縣人社局3樓310人事股辦公室)。

4.資格審查:凡符合本公告報考條件的報考人員到指定地點報名,報名時需提供材料:(1)戶口本原件及復印件1份;(2)身份證(有效期內)原件及復印件1份;(3)畢業證原件及復印件1份、近期1寸免冠彩照2張;(4)報名表2份;(5)報考定向“服務基層項目”招聘崗位的人員,須提供縣級以上主管部門出具的《服務基層項目證明》;報考扶貧信息(檔案)員崗位人員,須提供所在單位出具的符合報考證明,并經縣扶貧辦加蓋公章;報考現任村干部崗位的人員,須提供所在單位鄉鎮人民政府出具的符合報考證明,并經縣民政局加蓋公章。所提供的證件及材料原件必須真實有效;若報考人員證件及材料不全,不真實,則取消其報名資格。

5.每個報考人員只能選報其中的一個職位。

三、筆試

筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》每科分值滿分150分;共計300分。

(一)筆試時間:2020年12月26日(星期六)具體安排為:

上午8:30--10:30    職業能力傾向測驗

     10:30--12:00   綜合應用能力

(二)筆試通知書領取時間:2020年12月25日上午8:00-12:00、下午15:00—18:00,逾期不領取筆試通知書視為自動放棄。筆試地點詳見筆試通知書。

(三)開考比例:計劃招聘人數與實際報考人數比例應達到1:3及以上方可開考。確因工作需要開考的,經鐘山縣委組織部、人社局領導小組討論決定后方可開考。有關信息在賀州市鐘山縣人民政府門戶網站公布,時間為2020年12月23日前。

(四)加分條件:少數民族加3分。

(五)成績公布:筆試結束后,于2021年1月11日憑身份證原件及筆試通知書到縣人社局人事管理股(308辦公室)領取考生本人筆試成績單。面試前三天在鐘山縣人民政府門戶網站上公布進入面試人選名單。

報考人員參加考試,必須攜帶本人筆試通知書和有效居民身份證(有效期內),兩證缺一不可。兩證不全不得參加考試。

考生在進入考場前,需主動出示健康碼,接受體溫檢測,并佩戴一次性醫用口罩。沒有健康綠碼或體溫檢測在37.3℃以上的人員不得進入考場。

四、面試

面試由鐘山縣委組織部、縣人社局、縣編辦負責組織實施。

(一)面試時間:2021年1月中下旬。

(二)面試地點詳見面試通知書。

(三)確定面試擬入圍人選:鐘山縣“服務基層項目人員”、鐘山縣現任村干部及扶貧信息(檔案)員按筆試成績由高到低排序,按計劃招聘人數與面試人數1:3的比例確定面試入圍人選,未達1:3比例按實有筆試合格分數線以上人數面試。

(四)面試方式:采用結構化面試方式,面試結束后當場公布考生成績。

(五)領取面試通知書時間:2021年1月中下旬,逾期不領取面試通知書視為自動放棄。

(六)面試分值滿分為100分,面試成績達60分及以上為合格。

放棄面試資格的報考人員須在面試前向資格審查單位提交書面申請(并親筆簽名,按手?。?。

五、體檢和考核

(一)確定體檢和考核人選

1.綜合成績的計算方式:綜合成績=筆試總成績(含照顧加分)+面試成績

2.確定體檢和考核人選:根據招聘計劃招聘人數與體檢、考核人選1:1的比例,按照同一崗位報考人員的綜合成績從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。體檢、考核不合格或自愿放棄的,從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

綜合成績相同時,以面試成績高的確定為體檢、考核人選;綜合成績、面試成績都相同時,以《職業能力傾向測驗》科目成績高的確定為體檢、考核人選。

(二)體檢

由鐘山縣委組織部、縣人社局統一組織實施。體檢工作原則上在面試結束后一周左右完成。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢結束后,醫療機構需出具有主檢醫生簽名、醫療機構蓋公章的體檢結果報告。體檢費用由考生本人負責。

報考人員對非當日、非當場體檢項目結果有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢組織機關提交復檢申請。經批準后進行復檢。復檢只能進行一次,并作為最終的體檢結果。

(三)考核

由鐘山縣委組織部、縣人社局負責考核工作的實施。成立2人以上的考核組,按照德才兼備的標準,采取多種形式,著重考核報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、學習、工作表現,崗位匹配度、計劃生育等情況,進一步核實考核對象的有關信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清,無法進行有效考察或考核不合格的,不予聘用??己撕?,出具書面考核意見。

出現體檢、考核不合格或者自愿放棄情形的,應從同一職位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

考核時間:2021年3月上旬前。

六、公示及聘用審批

(一)從綜合成績、體檢、考核結果都合格的人員中確定擬聘用人選,統一在鐘山縣人民政府門戶網站進行公示,公示時間為7個工作日。經公示無異議,或有異議經核實不影響聘用的人員,由縣人力資源和社會保障部門按人事管理權限審批辦理聘用手續,用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關系,按《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)等有關規定管理。工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。

對公示有異議,經核實影響聘用的,取消聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批,待核實清楚后按有關規定辦理。

對擬聘用人員公示后,如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補聘用人選。

(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂,并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規的規定。

(三)事業單位專項招聘的初任人員,應當實行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按國家和自治區有關規定執行。

公示和辦理聘用手續:2021年3月。

七、相關政策

少數民族報考人員加3分(其身份認定以身份證和戶口簿登記信息一致為準),加分計入筆試成績。

八、其他事項

(一)本次專項招聘工作嚴格按有關規定組織實施,接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督。工作人員在專項招聘中,涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。對違反專項招聘紀律的工作人員,視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

(二)報考人員實行誠信報考制度,所提交的報考申請材料應當真實、準確,并遵守考試紀律。進入面試、體檢、考察、公示和聘用環節的報考人員自愿放棄資格的,應在公告發布之日起2日內向招聘單位提交放棄資格書面申請,否則按隨意放棄聘用資格處理。專項招聘過程中的違紀違規行為,按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)及《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

(三)為增強基層一線工作力量,服務鄉村振興工作順利推進,根據工作需要,本次專項招聘的工作人員需適時由縣委、縣人民政府統一安排駐村工作一年以上。

(四)報考合并職位的人員在體檢、考核完成后進行崗位選擇,按照綜合成績從高分到低分的順序依次選擇崗位??忌驊言形赐瓿审w檢的,一并進行崗位選擇。每個考生只能選擇一個崗位。崗位選擇前放棄的,依次遞補,直至合格人員全部選擇完畢。崗位選擇后放棄的,不再進行遞補。崗位選擇時須執行任職回避規定。

凡涉及本次專項招聘重大事項或本公告未盡事宜,由鐘山縣委組織部、縣人社局根據事業單位公開招聘等相關政策規定研究決定。具體招聘事宜由鐘山縣委組織、人社負責解釋(咨詢電話鐘山縣委組織部0774-8970108;鐘山縣人社局人事股0774-8988963)。

 

附件: 1.2020年賀州市鐘山縣專項招聘鄉鎮事業單位工作人員計劃表

       2.2020年賀州市鐘山縣專項招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表

 

 

      中共鐘山縣委員會組織部             鐘山縣人力資源和社會保障局

              2020年12月10日


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