年輕干部不妨學學“小毛驢”

人民網     2020-12-16 08:00     瀏覽:137


毛驢,體型似馬略小,性情溫順、刻苦耐勞,雖沒有駿馬馳騁的風姿,卻有著俯首甘為孺子牛的精神,自古以來就是人類推磨的好幫手。人們常把年輕干部形容為“小毛驢”,因為他們年輕、機靈、有活力。筆者認為,年輕千部不妨學學“小毛驢”,放下架子、彎下身子,踏踏實實在基層鍛煉提升。

沉下心神“拉好磨”。初到基層的年輕干部大多會有一段苦悶期,本想到基層大展拳腳,卻發現基層工作就像“毛驢拉磨”,枯燥無趣。其實不然,基層的很多工作都關系政策的全面落實,每一件小事都關系群眾的切身利益。要想把基層工作的“小磨”拉好,也沒那么容易。年輕干部必須沉下心,蹲下身,多“接地氣”,在鍛煉中拉近與群眾的距離,提高處理問題的能要放下浮躁的心態,潛心扎根基層,向實踐學習、向群眾學習,就是要保持求真務實的工作作風,要沉下身子,深入田間地頭、鄉村院落,開展入戶“上門服務”,多和人民群眾聊家常,把他們當親人,真誠傾聽人民群眾呼聲和意愿,做到真正為群眾辦好事、辦實事、解難事。

敢于創新“跑出圈”。年輕干部要敢于面向未來,勇于開拓創新,善于跳出思維定式,善于發現和總結基層工作新經驗,善于向群眾學習,把群眾的創新經驗由粗糙的感性認識轉化成縝密的理性認識,經過充分調研論證后,大膽運用于實踐。著,這種“舒適區”一旦建立,就會變得無比依賴,從而不愿意走出去看看。因此,年輕干部要敢于接受基層復雜環境的挑戰,敢于突破傳統,敢于大膽嘗試,敢于直面工作中的“老大難”“硬骨頭”,主動迎難而上,尋找突破口,特別是在處理重大問題、復雜矛盾、困難局面,在受到各種阻撓、非議和冤屈時,更要頂得住壓力、控得了局面,積極分析研究,找出化解危機的良方。

困苦練就“千里馬”。古人云:“天將降大任于斯人也,必先苦其心志、勞其筋骨?!?,諸多實例證明,在基層“小毛驢”也可以成長為“千里馬”?;鶎邮莻€“大賽場”,是一個“賽馬場”,更是一個“大熔爐”。在基層一線曬曬“健康黑”,需要到田間地頭沾沾泥土味,在基層裹出一身“泥土氣息”,通過“零距離”接觸群眾,深切了解老百姓的困苦與艱辛,增進與人民群眾的感情,不斷提升解決實際問題和駕馭復雜局面的能力。要對有發展潛力、培養潛質的年輕干部,遵循成長規律,開展遞進式培養和完整周期歷練,循序漸進、逐步加壓,推動年輕干部多經歷“風吹浪打”、多捧“燙手山芋”,在攻堅克難中磨出“金剛鉆”,在實踐中練就一身“千里馬”的本事。(陳覺)


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